“相關(guān)部門(mén)正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)法定退休年齡，有可能女職工從2010年開(kāi)始，男職工從2015年開(kāi)始，采取‘小步漸進(jìn)’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。”人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平最近透露的這一信息引起各方關(guān)注(據(jù)11月6日《新京報(bào)》)。
退休年齡是否推遲、怎樣推遲，其實(shí)還是一個(gè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有敲定的事情。何平所說(shuō)的“漸進(jìn)推遲退休年齡”，不過(guò)是“人力資源和社會(huì)保障部正在醞釀”罷了，而記者更是從權(quán)威人士處獲得證實(shí)，這“應(yīng)該是一些專(zhuān)家所做的相關(guān)課題提出的方案”而已。但是，盡管如此，這一消息仍然引起了廣泛關(guān)注，新聞還給出了這樣一個(gè)數(shù)據(jù):九成網(wǎng)友表示反對(duì)。
是的，“退休年齡是否推遲”關(guān)系億萬(wàn)人民的切身利益，公眾不可能不關(guān)注;而對(duì)于國(guó)家有關(guān)部門(mén)來(lái)說(shuō)，我國(guó)進(jìn)入老齡化社會(huì)之后，如何重新審視調(diào)配勞動(dòng)力資源，如何更合理地調(diào)節(jié)有限的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，都是必須考慮的問(wèn)題。因此，對(duì)“退休年齡是否推遲”的考量是必要的。不過(guò)，這種考量不能是官方或者民間的自說(shuō)自話(huà)，唯有各方達(dá)成共識(shí)，方能實(shí)現(xiàn)共贏。
在筆者看來(lái)，“退休年齡是否推遲”早議早好。舉一例而言———對(duì)于一個(gè)身體很好、能力很強(qiáng)、熱情很高的男性公民，僅僅因?yàn)樗竭_(dá)了現(xiàn)在的法定退休年齡60歲，就毫無(wú)轉(zhuǎn)圜余地讓其退休，是不是違背了客觀規(guī)律?更可怕的是，假如不是現(xiàn)在提及“退休年齡是否推遲”，對(duì)于這類(lèi)問(wèn)題，官方和民間根本就沒(méi)有交流的平臺(tái)，老百姓沒(méi)有途徑去反映，而國(guó)家有關(guān)部門(mén)也沒(méi)有途徑去傾聽(tīng)。
正因?yàn)槿绱�，“退休年齡是否推遲”早一些端上臺(tái)面來(lái)議論，有百利而無(wú)一害，很多問(wèn)題都可以浮出水面，比如:退休年齡可否不搞一刀切，而是根據(jù)單位需求情況、個(gè)人實(shí)際情況，可以有三五年的操作余地?又如，男性女性到底該不該有退休年齡差別?等等。而國(guó)家有關(guān)方面也可以把問(wèn)題擺出來(lái)，把現(xiàn)在的就業(yè)壓力、今后的勞動(dòng)力缺口、養(yǎng)老保險(xiǎn)金的實(shí)際情況，向公眾透?jìng)�(gè)底，讓那些可能在新政策施行后受益或者要讓渡出部門(mén)權(quán)益的人都明明白白，在交流意見(jiàn)中逐漸心悅誠(chéng)服，最終達(dá)成一致。
不怕任何形式的方案，只怕任何形式的亂拍板�，F(xiàn)在，“退休年齡是否推遲”只是一個(gè)“相關(guān)課題提出的方案”，它之所以引起公眾的強(qiáng)烈關(guān)注，就是給國(guó)家有關(guān)部門(mén)提了個(gè)醒———涉及公眾切身利益的舉措，和公眾議論得越早越徹底，今后出現(xiàn)的問(wèn)題就會(huì)越少，執(zhí)行就會(huì)越順利，就越能把問(wèn)題順利解決掉。
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