4月11日，萍礦集團召開周調度會。會議強調，面對當前嚴峻形勢，要全面加強作風建設，切實發(fā)揮總部“頭雁”效應，統(tǒng)籌抓好疫情防控、安全生產(chǎn)等工作，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。 近日，國務院安委會制定了進一步強化安全生產(chǎn)責任落實、堅決防范遏制重特大事故的十五條措施，其中有多條與企業(yè)密切相關。會議強調，各單位各部門對此要高度重視，做好前期預案，研究貫徹落實舉措；并要根據(jù)近期檢查出的安全隱患問題，對照進行整改。安全生產(chǎn)環(huán)保部要加強日常監(jiān)管，不間斷地下到基層，重點抓制“三違”，真正把身子沉下去、讓問題浮起來，及時通報問題，切實抓好整改。 會議指出，當前，疫情防控形勢依然嚴峻復雜，各單位各部門要一如繼往緊繃疫情防控常態(tài)化這根弦，強化責任擔當，堅持“嚴”的主基調，全面加強人員管控，持續(xù)抓好“外防輸入”。尤其是對外出、出差人員，要認真摸排、加強跟蹤，嚴格實行閉環(huán)式管理，確保一環(huán)一環(huán)緊密咬合，沒有“斷點”。 會議指出，上周江投集團召開兩個視頻會，查擺了萍礦集團所屬企業(yè)存在的問題，暴露出萍礦在“機關部門監(jiān)管、對股份制企業(yè)重大問題把關、人力資源及人才流動招聘管理、決策程序”等方面存在的差距。會議強調，打造模范總部、一流總部是企業(yè)今年全面從嚴治黨的重要任務，機關人員要切實轉變作風，對分管領域負起責任、加強監(jiān)管，認真梳理、揭露問題，并指導基層分析、研究和解決問題，切實發(fā)揮總部“頭雁”效應；對于應發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的問題，對檢查人員、分管負責人都將追責問責。對股份制企業(yè)重大問題，上級組織必須把好關口、擔當作為，認真指導基層規(guī)避風險。要嚴把人員進入關，進一步完善人才招聘流程，使招聘工作規(guī)范化、制度化，實現(xiàn)用制度管人、管事；集團黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會決策程序已規(guī)范，關鍵在落實，程序不能缺失，但也不能越位、缺位。
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