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　　為加強基層黨組織建設，提升基層黨建工作水平，近日，萍礦集團制定基層黨建工作考核辦法，著重圍繞政治建設、思想建設、組織建設、紀律作風建設、群團工作五個維度，對所屬各單位黨委和直屬黨總支黨建工作進行考核。

　　考核堅持全面從嚴、客觀公正，突出重點、注重實效，強化過程、持續(xù)改進原則，實行100分制，分基礎工作和重點工作兩項進行考核。其中基礎工作注重規(guī)范黨建日常基礎工作；重點工作注重體現黨建引領，以黨內主題活動、集團黨委督辦重點任務、企業(yè)黨組織急需解決問題為主。另設創(chuàng)新工作加分項，注重鼓勵黨建創(chuàng)新。

　　萍礦集團將黨建工作考核作為各單位領導班子和領導人員年度綜合考核評價的重要組成部分，將考核結果作為評價各單位黨建工作成效的重要依據，與單位領導人員的任免、薪酬、獎懲掛鉤。要求各單位全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，并把黨的制度建設貫穿其中。尤其是要把黨的政治建設擺在首位，將黨建工作總體要求納入公司章程，保證上級黨委各項方針政策在各企業(yè)得到貫徹執(zhí)行；要強化理論武裝，教育引導廣大黨員干部尊崇黨章，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”；要以提升組織力為重點，突出政治功能；要把紀律建設擺在突出位置，教育引導黨員干部嚴格執(zhí)行“六大紀律”，持之以恒正風肅紀；要堅持黨建帶群建，指導、支持工會和團青等組織正常開展活動，落實服務職工為民辦實事各項工作，凝聚力量助力企業(yè)改革發(fā)展。