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做好四個關鍵動作 加強干部作風建設 集團公司扎實開展“三嚴三實”專題教育

  發(fā)表日期:2015年6月9日      作者:黃優(yōu)中     【編輯錄入:xhyyysl


  6月8日上午,集團公司召開“三嚴三實”專題教育動員部署會,公司和礦廠兩級單位黨委(總支)同步開展踐行“三嚴三實”專題教育,對照“三嚴三實”要求,著力解決“不嚴不實”問題。

  集團公司黨委堅持以上率下,示范帶動,扎實開展“三嚴三實”專題教育,各單位黨委(總支)書記堅持高標準、嚴要求帶頭提高,帶頭查擺解決“不嚴不實”問題。專題教育與中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會結合起來,重點做好“四個關鍵動作”。6月初,萍礦集團公司和礦廠兩級黨委(總支)書記結合專題教育動員部署工作,帶頭講“三嚴三實”專題黨課。把深化學習教育放在“三嚴三實”專題教育的首位,在個人自覺學習的基礎上,分專題進行學習研討。今年底各單位黨員領導人員年度民主生活會和組織生活會,要以踐行“三嚴三實”為主題進行,在觸動靈魂上下功夫,查擺問題要深入,談心談話要充分,相互批評要有辣味,并要求各單位黨委(總支)高質量抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀,堅持邊學邊查邊改,把“不嚴不實”問題梳理清楚,一項一項整改到位,做到思想問題和實際問題一起改。針對“不嚴不實”問題,在積極推進實踐基礎上創(chuàng)新制度,推動踐行“三嚴三實”制度化、常態(tài)化、長效化。


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